單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)的中堅(jiān)力量,在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用
A.高級管理人員
B.監(jiān)督管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.操作人員
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1.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是()
A.工作績效評估
B.人員能力
C.培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查
D.外部人員的供給量
5.單項(xiàng)選擇題某公司是上海的一家股份制公司,按計(jì)劃,該公司人力資源部三月份要派人去深圳某培訓(xùn)中心參加一次培訓(xùn),當(dāng)時(shí)人力資源部的人員都想?yún)⒓?,不僅是因?yàn)榕嘤?xùn)地點(diǎn)在特區(qū),可以借培訓(xùn)的機(jī)會(huì)到特區(qū)看一看,而且根據(jù)了解,此次培訓(xùn)內(nèi)容很精彩,培訓(xùn)講師都是在大公司工作且有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的專家。但很不湊巧,當(dāng)時(shí)人力資源部的工作特別忙,所以主管權(quán)衡再三,最后決定由手頭工作比較少的小劉和小錢去參加。人力資源部主管把培訓(xùn)時(shí)間、費(fèi)用等事項(xiàng)跟他們做了簡單的交代。培訓(xùn)期間,小劉和小錢認(rèn)真聽課,對老師所講內(nèi)容做了認(rèn)真整理和記錄。但是他們很少跟其他學(xué)員交流,也沒跟老師交流。培訓(xùn)回來后,他倆與同事也沒有詳細(xì)討論過培訓(xùn)的情況。過了一段時(shí)間,同事都覺得他倆培訓(xùn)后并沒有什么明顯的變化,他倆也覺得聽課時(shí)很精彩,但對實(shí)際工作并沒有什么幫助。()是培訓(xùn)與開發(fā)的后期工作。
A.培訓(xùn)與開發(fā)的控制
B.培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估
C.培訓(xùn)與開發(fā)的監(jiān)督和改進(jìn)
D.培訓(xùn)與開發(fā)的費(fèi)用預(yù)算
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分,此次培訓(xùn)屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
如果要對該公司的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,可以采取的做法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)(),可以形成一個(gè)主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式,為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)
題型:多項(xiàng)選擇題
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括()
題型:多項(xiàng)選擇題