A.績(jī)效考核
B.人員招聘選拔和錄用
C.薪酬管理
D.以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專業(yè)性職能培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
B.職外培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.分階段培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
D.在職培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
A.組織的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)必須是一個(gè)多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系
B.專門指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法
C.在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施階段,對(duì)培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強(qiáng)
D.任何培訓(xùn)開(kāi)發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求
A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
A.接受主管經(jīng)理、督導(dǎo)員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)
B.出席有關(guān)會(huì)議,見(jiàn)習(xí)或代理工作
C.工作輪換
D.設(shè)置專門的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)課
A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
最新試題
按時(shí)間來(lái)劃分,該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于()
對(duì)案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來(lái)聽(tīng)一下課”的思想,你的評(píng)價(jià)是()
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
從培訓(xùn)對(duì)象來(lái)看,你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于()培訓(xùn)
對(duì)錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需要做的工作有()
按培訓(xùn)的內(nèi)容來(lái)劃分,此次培訓(xùn)屬于()
案例中該公司將聘請(qǐng)的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
如果要對(duì)該公司的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,可以采取的做法有()