A.1
B.2
C.3
D.4
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A.董事會
B.監(jiān)事會
C.高級管理層
D.運(yùn)行管理部
A.開戶機(jī)構(gòu)
B.受理機(jī)構(gòu)
C.收單機(jī)構(gòu)
A.客戶號建立機(jī)構(gòu)
B.業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
C.總行運(yùn)行管理部
D.省聯(lián)社
A.單筆或者五日累計(jì)人民幣交易20萬元以上、外幣交易等值2萬美元以上
B.單筆或者當(dāng)日累計(jì)人民幣交易20萬元以上、外幣交易等值1萬美元以上
C.單筆20萬元以上、外幣交易等值1萬美元以上
D.單筆或者當(dāng)日累計(jì)人民幣交易30萬元以上、外幣交易等值1萬美元以上
A.單筆或者累計(jì)人民幣交易200萬元以上、外幣交易等值20萬美元以上
B.單筆或者累計(jì)人民幣交易50萬元以上、外幣交易等值10萬美元以上
C.單筆或者累計(jì)人民幣交易100萬元以上、外幣交易等值10萬美元以上
D.單筆或者累計(jì)人民幣交易200萬元以上、外幣交易等值10萬美元以上
最新試題
指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的,發(fā)出指令的管理人員為間接責(zé)任人。
省聯(lián)社不定期對“三好銀行”創(chuàng)建工作進(jìn)行暗訪,暗訪記錄作為創(chuàng)建的考核依據(jù)。發(fā)現(xiàn)已授牌的“三好銀行”單位達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,對其進(jìn)行()處理。
擅自泄露個(gè)人存款信息、秘密的,給予降低薪酬系數(shù),警告至記過處理。
員工可以試圖自行解決利益沖突問題。
根據(jù)監(jiān)管部門要求,巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行對內(nèi)退、退休員工、駕駛員、保衛(wèi)等人員的賬戶可以不予管理。
根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實(shí)施細(xì)則》,違規(guī)行為已進(jìn)行積分處理的,不影響或抵消其他相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和紀(jì)律處罰。
與客戶串通,提供不實(shí)對賬信息,情節(jié)嚴(yán)重的,給予記過至待崗處理。
根據(jù)《安徽省農(nóng)村商業(yè)銀行“三好銀行”考核標(biāo)準(zhǔn)(修訂版)》,不需要對安保外包單位開展監(jiān)督檢查。
“三好銀行”創(chuàng)建驗(yàn)收合格分?jǐn)?shù)線為()分(含)。
合規(guī)問責(zé)實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任原則。根據(jù)誰的責(zé)任由誰承擔(dān)的原則,劃分直接責(zé)任人和間接責(zé)任人,其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報(bào)告、不制止的視同為直接責(zé)任人。