判斷題以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集的證據(jù)不得作為定案的根據(jù)。
您可能感興趣的試卷
最新試題
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些()。
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反()情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。
題型:多項(xiàng)選擇題
記過(guò)處分的期間為24個(gè)月。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員提前()日書(shū)面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。
題型:判斷題
事業(yè)單位基本工資包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間,不得解除聘用合同。
題型:判斷題
事業(yè)單位在年度考核時(shí),應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。
題型:判斷題
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些()。
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,給當(dāng)事人造成損失,當(dāng)事人可以主張賠償。
題型:判斷題