判斷題被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間,不得解除聘用合同。
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化解社會(huì)矛盾需要()。
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
題型:單項(xiàng)選擇題
記過處分的期間為24個(gè)月。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
題型:判斷題
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,可以直接決定該人員回避。
題型:判斷題
事業(yè)單位實(shí)行()工資制度。
題型:單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位基本工資包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
題型:單項(xiàng)選擇題