多項(xiàng)選擇題《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從輕處分的情形有（）。

A.主動交代違法違紀(jì)行為的
B.主動采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的
C.不積極配合調(diào)查的
D.檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的


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1.多項(xiàng)選擇題工勤技能崗位包括哪兩類（）

A.管理崗位
B.技術(shù)工崗位
C.雇員崗位
D.普通工崗位

2.多項(xiàng)選擇題受聘人員有下列哪種情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同（）。

A.連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個工作日的
B.未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國（境）或者出國（境）逾期不歸的
C.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的
D.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的

3.多項(xiàng)選擇題公開招聘方案應(yīng)包含的內(nèi)容有（）。

A.招聘單位、崗位和數(shù)量
B.應(yīng)聘人員資格條件
C.報名與資格審查的時間、地點(diǎn)和方式
D.考試、考核的方式與科目內(nèi)容、范圍
E.考試、考核成績計(jì)算方法
F.體檢、考察的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求
G.擬聘用人員名單的確定及其公布方式
H.咨詢電話、舉報或投訴電話

4.多項(xiàng)選擇題影響和制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有（）

A、社會環(huán)境的變遷
B、公共行政的科學(xué)化
C、技術(shù)手段的創(chuàng)新
D、傳統(tǒng)行政文化的影響

5.多項(xiàng)選擇題依照《調(diào)解仲裁法》和《辦案規(guī)則》的規(guī)定，屬于勞動人事仲裁部門處理的人事爭議有（）。

A.實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議
B.事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議
C.社會團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議
D.軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議