A.傾聽群眾呼聲
B.化解社會矛盾
C.解決社會問題
D.規(guī)范社會行為
E.社會和諧和穩(wěn)定
F.促進社會公正
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A.把增加和調(diào)整的審批項目落實到位
B.加強后續(xù)監(jiān)督工作
C.建立分級受理行政許可申請、分頭送達行政許可決定的操作規(guī)則
D.加大培育社會組織
E.不斷完善相關(guān)的配套措施
A.個人總結(jié)
B.單位民主測評
C.服務(wù)對象滿意度調(diào)查
D.績效分析
E.部門內(nèi)部評議
F.綜合評價
A.直系血親
B.旁系血親關(guān)系
C.與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的
D.夫妻關(guān)系
A.公共秩序或者社會公德
B.職業(yè)道德
C.工作紀律
D.廉潔從業(yè)紀律
E.財經(jīng)紀律
A、宗教
B、食品
C、藥品
D、氣功
E、學(xué)術(shù)研究
最新試題
事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的,并采取有效措施或挽回損失,可以免除處分。
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國()。
要證明挪用專項款物行為的構(gòu)成,需認真審查以下幾個證據(jù)()。
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調(diào)查期間,不得解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,給當事人造成損失,當事人可以主張賠償。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言,存在()組織。
事業(yè)單位工作人員嚴重違反()情節(jié)嚴重的,給予開除處分。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。