問答題簡述麥克利蘭的人的基本社會需要的內(nèi)容。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡要回答問卷法的優(yōu)點和缺陷。
2.問答題簡述人事激勵中的強化原則。
3.問答題簡述方案前提分析法的步驟。
4.問答題簡述管理在社會發(fā)展中的作用。
5.多項選擇題以下屬于企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴的是()
A、政府部門
B、供應(yīng)商
C、工會
D、合資企業(yè)中的合作伙伴
E、媒體
最新試題
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
題型:多項選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置()。
題型:單項選擇題
公開考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
題型:單項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()
題型:單項選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有()
題型:多項選擇題
參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度,回避方式除自行回避和申請回避外,還有()。
題型:單項選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
題型:單項選擇題
事業(yè)單位屬于()。
題型:單項選擇題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
題型:多項選擇題