A.破壞組織中的權(quán)力關(guān)系
B.破壞組織內(nèi)部的和諧與團(tuán)結(jié)
C.不真實的報告信息會導(dǎo)致資源浪費
D.不會傳播虛假信息
E.可以獲得真實信息
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A.使真實信息得以充分表達(dá)
B.規(guī)范有序
C.信息的傳達(dá)具有較高的時效性和動機性
D.促進(jìn)組織內(nèi)部和諧
E.與正式溝通機制相互補充,使組織能夠得到各種有效信息
A.明文禁止越級報告對正式溝通機制的破壞
B.組織要積極進(jìn)行個別訪談
C.健全其他各種溝通方式
D.對越級報告處理要采取謹(jǐn)慎的態(tài)度
E.禁止下級進(jìn)行越級報告
A.隱秘處理
B.調(diào)查收集相關(guān)資料和查證
C.對事實進(jìn)行研究分析后做出適當(dāng)?shù)臎Q策
D.對信息的提供者做出反饋
E.公開處罰
A.靠工作贏得競爭
B.建立聯(lián)盟
C.協(xié)助上司取得成功
D.經(jīng)常跳槽
E.利用工作流動性
A.提供資源
B.戰(zhàn)略應(yīng)變
C.創(chuàng)造依賴性
D.介入高不確定性的領(lǐng)域
E.增加流動性
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
下列哪項不是價值觀的功能?()