多項選擇題以下哪些屬于精神激勵的方法()
A.目標激勵
B.獎酬激勵
C.參與激勵
D.形象激勵
E.成就激勵
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1.多項選擇題對期望理論的正確理解包括()
A.對效價應理解為綜合性的
B.同一激勵目標對不同的人效價是不一樣的
C.期望概率是指客觀的平均概率
D.效價和個人期望概率相互影響
E.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
2.多項選擇題期望理論中對“效價”的正確理解是()。
A.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
B.既可以是正的、負的,也可以是零的
C.指各種效價的總稱
D.效價是指概率的大小
3.多項選擇題固定時間間隔強化在現(xiàn)實生活中的表現(xiàn)有()
A.職工每月定期發(fā)放工資
B.學生定期考試
C.職工不定期晉升
D.學生抽查考試
E.年終獎
4.多項選擇題強化理論的啟示有()
A.負激勵為主,正激勵為輔
B.分階段設立目標
C.及時反饋
D.正激勵為主,負激勵為輔
E.根據(jù)不同對象采用不同的強化措施
5.多項選擇題精神激勵通過滿職工的()需要,在較高的層次上調(diào)動職工的工作積極性。
A.社交
B.自尊
C.自我發(fā)展
D.自我實現(xiàn)
E.生理需要
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題