A.“場(chǎng)”理論最初用于研究群體行為
B.行為公式為B=F（P，E.
C.“場(chǎng)”理論最初用于研究個(gè)體行為
D.“場(chǎng)”論借用了物理學(xué)概念
E.創(chuàng)始人是德國(guó)社會(huì)心理學(xué)家盧因
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A.發(fā)獎(jiǎng)金
B.對(duì)成績(jī)的認(rèn)可
C.表揚(yáng)
D.給予學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
E.批評(píng)
A.樹立英雄模范人物的形象
B.領(lǐng)導(dǎo)者本人的身先士卒
C.團(tuán)結(jié)協(xié)作
D.個(gè)人英雄主義
E.授予權(quán)力
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.獎(jiǎng)酬激勵(lì)
C.參與激勵(lì)
D.形象激勵(lì)
E.成就激勵(lì)
A.對(duì)效價(jià)應(yīng)理解為綜合性的
B.同一激勵(lì)目標(biāo)對(duì)不同的人效價(jià)是不一樣的
C.期望概率是指客觀的平均概率
D.效價(jià)和個(gè)人期望概率相互影響
E.既可以是精神的，也可以是物質(zhì)的
A.既可以是精神的，也可以是物質(zhì)的
B.既可以是正的、負(fù)的，也可以是零的
C.指各種效價(jià)的總稱
D.效價(jià)是指概率的大小
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
群體沖突的原因可能包括（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）