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A.依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力
B.集體合同的草案應提交職工代表大會或全體職工討論通過
C.集體合同簽訂后應報送勞動行政部門審核備案
D.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效
A.視為京望集團已經與李民一行人訂立無固定期限勞動合同
B.京望集團應當向李民一行人每月支付2倍的工資
C.李民一行人可以隨時解除該勞動合同
D.京望集團應當向李民一行人支付相對于李民等人2個月工資的經濟補償
A.請所在地居委會作為第三方與京望協(xié)商，達成和解協(xié)議
B.可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令
C.他們一行人共同推舉李民作為代表參加調解、仲裁
D.向當?shù)貏趧有姓块T投訴，勞動行政部門應當依法處理
A.李民一行應就與京望存在勞動關系和欠薪數(shù)額舉證
B.李民一行無須舉證，由京望集團舉證
C.李民一行如果主張工資記錄由京望集團第三項目部保管，則京望集團應當提供該證據(jù)
D.如果與爭議有關的證據(jù)屬于京望掌握，則京望拒不提供應承擔不利后果
最新試題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
勞動合同中的民事責任主要是（）
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
下列關于服務期的說法正確的是（）。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。