判斷題組織中的任何地位意味著相應的權力，因此離開權力就無法解釋組織中的任何行為。
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最新試題
20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
題型：單項選擇題
組織文化的主要構成包括（）。
題型：多項選擇題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型：判斷題
需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。
題型：判斷題
在行政組織的管理中，運用協(xié)調、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：單項選擇題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
組織理論是為提高各種組織的（）而產生和發(fā)展起來的。
題型：單項選擇題