A、簡歷打印一般選擇黑白打印即可
B、打印用紙建議用70克以上A4即可
C、打印稿上不應(yīng)該再有涂改痕跡
D、用彩色打印更能吸引眼球
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A、能力是后天環(huán)境和教育的產(chǎn)物
B、實踐活動是能力形成和發(fā)展的關(guān)鍵
C、環(huán)境和教育是能力形成和發(fā)展的外部條件
D、能力是先天遺傳素質(zhì)和后天環(huán)境教育共同作用的結(jié)果
A、自然發(fā)生法
B、目前趨勢法
C、刻板印象法
D、櫥窗游走法
A、用工之日
B、試用期結(jié)束
C、發(fā)出錄用通知日
D、做出招聘決策
A、情景面試
B、文件筐面試
C、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D、常規(guī)面試
A、社區(qū)
B、街道
C、政府
D、企業(yè)
最新試題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
一個人“能夠干什么”指的是()