A、1
B、2
C、3
D、4
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A、一個月
B、六個月
C、十八個月
D、二十四個月
A.雙避沖突
B.雙趨沖突
C.雙贏效應(yīng)
D.雙關(guān)效應(yīng)
A、工商行政管理部門
B、勞動保障行政部門
C、教育部
D、科學(xué)技術(shù)部
A、能有機(jī)會多方面地欣賞周圍的人、事、物
B、關(guān)心他人，與別人分享，協(xié)助別人解決問題
C、與組織的目標(biāo)、價值觀和工作使命能夠不相沖突，緊密結(jié)合
D、體認(rèn)到自己的付出對團(tuán)體是有幫助的
簡歷求職的最初階段，一份成功的簡歷不但能夠獲得面試的機(jī)會，還能夠給招聘方留下好的印象，有利于求職者的求職。一個成功的求職者做簡歷前必須明確的三點(diǎn)內(nèi)容是：（）
（1）薪資及福利待遇
（2）求職的目標(biāo)
（3）自己的優(yōu)勢
（4）企業(yè)的性質(zhì)：國企、民營、外企、合資…
（5）招聘方的需求
（6）企業(yè)的規(guī)模
A、（1）（3）（5）
B、（2）（3）（5）
C、（2）（3）（4）
D、（1）（2）（5）
最新試題
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
一個人“能夠干什么”指的是（）
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）