A.管理對象不同
B.活動(dòng)的依據(jù)不同
C.活動(dòng)的目的不同
D.為社會(huì)所提供的服務(wù)內(nèi)容不同
E.行政組織不具有社會(huì)性
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A.美國
B.法國
C.英國
D.德國
A.經(jīng)濟(jì)職能
B.政治職能
C.民主職能
D.社會(huì)職能
A.職能管理
B.機(jī)構(gòu)管理
C.部門管理
D.人員編制管理
A.制定目標(biāo)
B.執(zhí)行目標(biāo)
C.檢查成果
D.反饋信息
A.物資設(shè)備問題
B.圖書資料問題
C.人際關(guān)系問題
D.制度問題
最新試題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織績效管理存在的主要問題有（）
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
在代議制國家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
行政組織倫理困境根源有（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）