單項(xiàng)選擇題以下有關(guān)服務(wù)渠道的描述不正確的是()。

A.現(xiàn)場服務(wù)具體有服務(wù)現(xiàn)場的多樣性、服務(wù)要求的多元性、現(xiàn)場維護(hù)的及時性
B.根據(jù)場合的不同可分為:網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、電話服務(wù)、現(xiàn)場服務(wù)
C.現(xiàn)場服務(wù)相對于電話服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù),對服務(wù)人員有著更多的要求,例如儀容、儀表、語言、處理技能
D.對于面對面服務(wù)包括的具體內(nèi)容,除了交際技巧,還包括電話技巧


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1.單項(xiàng)選擇題以下有關(guān)有效管理壓力的方法()是不妥的。

A.加強(qiáng)過程管理,減輕服務(wù)人員工作壓力
B.給予物質(zhì)獎勵,重賞之下有勇夫
C.鼓勵并幫助服務(wù)人員提高心理保健能力,學(xué)會自我調(diào)節(jié)
D.改善工作環(huán)境,減輕工作條件惡劣給服務(wù)人員帶來的壓力感

2.單項(xiàng)選擇題以下對客戶服務(wù)人員的壓力來源說明不正確的是()。

A.服務(wù)失誤導(dǎo)致的投訴
B.超負(fù)荷工作
C.服務(wù)技能不足
D.服務(wù)報(bào)酬不合理
E.服務(wù)需求變動
F.不合理的客戶需求

3.單項(xiàng)選擇題績效管理的關(guān)鍵點(diǎn)是明確績效管理的基礎(chǔ)是職務(wù)說明書和明確績效管理本身概念、意義和作用??蛻舴?wù)人員績效管理的目的不正確的是()。

A.提高員工的績效
B.提高企業(yè)績效,這是根本目的
C.衡量服務(wù)人員的服務(wù)品質(zhì)
D.衡量服務(wù)人員的工作效率
E.降低企業(yè)的投訴率

最新試題

把價(jià)值和價(jià)格在定義中融為一體,質(zhì)量被認(rèn)為是經(jīng)營結(jié)果與客戶可以接受的價(jià)格之間的平衡。這個關(guān)注角度是()

題型:單項(xiàng)選擇題

客戶信息收集步驟中,確定調(diào)查方法和準(zhǔn)備所需調(diào)查表格以后,在現(xiàn)場調(diào)查前要做的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

客戶服務(wù)規(guī)范中,下列關(guān)于工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)錯誤的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于日常服務(wù)質(zhì)量信息處理的工作流程說法錯誤的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

客戶服務(wù)指揮系統(tǒng)的建立要以()為首。

題型:單項(xiàng)選擇題

市場調(diào)查中,價(jià)格調(diào)查的()是研究價(jià)格變動對商品需求的影響。

題型:單項(xiàng)選擇題

認(rèn)真傾聽對方的電話事由,若需要傳呼他人,應(yīng)請對方稍等,然后輕輕擱下電話,去傳呼他人(或轉(zhuǎn)給當(dāng)事人,如果當(dāng)事人不在,應(yīng)告訴來電人),這屬于客戶服務(wù)規(guī)范中的()

題型:單項(xiàng)選擇題

由于某些原因,導(dǎo)致服務(wù)人員雖然按服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),但卻不能滿足客戶的需要,甚至有些具體的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相互沖突,影響按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),這屬()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于在人員選拔中采取筆試的說法不正確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在客戶信息收集中,關(guān)于編寫調(diào)查報(bào)告的要求不正確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題