A.將人力資源視為獲取競爭優(yōu)勢的首要資源；
B.強(qiáng)調(diào)通過人力資源的規(guī)劃、政策及管理實(shí)踐達(dá)到獲得競爭優(yōu)勢的人力資源配臵；
C.強(qiáng)調(diào)人力資源與組織戰(zhàn)略的匹配；
D.強(qiáng)調(diào)通過人力資源管理活動(dòng)達(dá)到組織戰(zhàn)略的靈活性；
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人力資源的主動(dòng)性
B.戰(zhàn)略計(jì)劃的重要性
C.決策的速度
D.計(jì)劃的周期
A.員工隊(duì)伍多樣化的管理
B.避免歧視
C.性騷擾
D.工作與生活的平衡
A.圖表式等級評估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評估報(bào)告
D.強(qiáng)迫分布法
A.分類標(biāo)準(zhǔn)不同
B.分類依據(jù)不同
C.適用范圍不同
D.適用國別不同
最新試題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？