問答題請你闡述激勵(lì)強(qiáng)化原理的含義和在管理中的作用？
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1.單項(xiàng)選擇題體現(xiàn)一個(gè)人在同一心理測量中，幾次測量結(jié)果的一致性的指標(biāo)是（）
A、測試的信度
B、測試的效度
C、測試的經(jīng)濟(jì)性
D、測試的公平性
2.單項(xiàng)選擇題在工作現(xiàn)場運(yùn)用感覺器官或其他工具、觀察員工的實(shí)際工作運(yùn)作，用文字或圖表形式記錄下來，來收集工作信息的方法是（）
A、問卷法
B、觀察法
C、實(shí)驗(yàn)法
D、參與法
3.單項(xiàng)選擇題對某特定的工作職位作出明確規(guī)定，并確定完成這一工作需要有什么樣的行為的過程是（）
A、人力資源規(guī)劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、工作分析
D、績效評估
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)成功的秘訣，也是提高工作生活質(zhì)量的一條重要途徑是（）
A、把員工的利益放在重要位置上
B、實(shí)施民主管理
C、暢通信息溝通的渠道
D、建立工作生活質(zhì)量小組
5.單項(xiàng)選擇題員工工作的第一目標(biāo)是（）
A、得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可
B、獲得晉升
C、獲得薪資收入
D、積累工作經(jīng)驗(yàn)
最新試題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
題型：問答題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項(xiàng)選擇題