多項選擇題戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)容包括()
A.薪酬策略和薪酬體系
B.薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平
C.薪酬關(guān)系
D.薪酬管理制度
E.動態(tài)薪酬管理機制
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1.單項選擇題除()外,下列各項都是企業(yè)創(chuàng)建階段人力資源管理的主要特點。
A.企業(yè)發(fā)展與績效主要依靠關(guān)鍵人才
B.企業(yè)關(guān)鍵人才選拔直接關(guān)系企業(yè)成敗
C.企業(yè)創(chuàng)辦者應具有戰(zhàn)略性思維
D.需要高效率規(guī)范化管理
2.單項選擇題下列不屬于企業(yè)衰退階段人力資源戰(zhàn)略主要特點的是()
A.人力成本凸顯
B.核心人才流失嚴重,一般人員嚴重過剩
C.人員晉升困難,向心力減弱
D.企業(yè)內(nèi)部缺乏創(chuàng)造性和有效執(zhí)行力
3.單項選擇題()是人力資源部門和其他職能部門在實現(xiàn)企業(yè)目標時,根據(jù)組織總戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃的要求,通過多種渠道和方法,把符合職位要求的人力資源引進組織,以填補空缺崗位的過程。
A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.人才引進
D.員工招聘
4.單項選擇題員工招聘的途徑有()
A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.A和B
D.A和B都不是
5.單項選擇題處于成長期的企業(yè)培訓重點是()培訓。
A.員工技能
B.企業(yè)文化
C.管理技能與觀念
D.營銷技能和溝通技巧
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題