單項(xiàng)選擇題工作人員在計(jì)算退休費(fèi)時(shí),工作年限滿35年的,計(jì)發(fā)退休費(fèi)的比例是()。
A、90%
B、85%
C、80%
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1.單項(xiàng)選擇題工作人員工作年限已滿1年不滿10年的,享受帶薪年休假()天。
A.5
B.10
C.15
2.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位招聘公告發(fā)布期不得少于()。
A、5天
B、7天
C、7個(gè)工作日
D、5個(gè)工作日
3.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)高級崗位中五級、六級、七級之間的結(jié)構(gòu)比例是()。
A、1:3:6
B、2:4:4
C、3:4:3
D、4:4:2
4.單項(xiàng)選擇題聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí),()收取抵押金、抵押物或其他財(cái)物。
A、可以
B、不可以
C、自愿情況下可以
5.單項(xiàng)選擇題公開招聘面試考官人數(shù)一般不少于()
A、5人
B、6人
C、7人
D、8人
最新試題
提出評價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)為基礎(chǔ),針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測量和評價(jià)的過程。
題型:判斷題
當(dāng)對由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評時(shí),所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型:判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型:判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對效度沒有影響?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評價(jià)技術(shù)()。
題型:單項(xiàng)選擇題