A.程序分析
B.動(dòng)作研究
C.工效學(xué)
D.工業(yè)工程IE
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.核定各崗位的工作任務(wù)量
B.核定各崗位的工作效率
C.核定各崗位的工作質(zhì)量
D.核定各崗位的現(xiàn)有人員編制
A.國(guó)家的法規(guī)、條例、規(guī)定
B.制度
C.職守
D.理性精神
A.管理制度
B.技術(shù)規(guī)范
C.業(yè)務(wù)規(guī)范
D.行為規(guī)范
A.工會(huì)
B.企業(yè)調(diào)解委員會(huì)
C.相關(guān)政府部門
D.人力資源和社會(huì)保障部門
A.年度企業(yè)工資指導(dǎo)線
B.物價(jià)指數(shù)
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平
D.恩格爾系數(shù)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
任職的新形式有哪些?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?