單項選擇題管理者的職務是管理者的職業(yè),他有固定的報酬,具有按資歷、才干晉升的機會,他應忠于(),而不是忠于某個人。
A.國家的法規(guī)、條例、規(guī)定
B.制度
C.職守
D.理性精神
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1.單項選擇題在制度規(guī)范的類型中,()是比企業(yè)基本制度層次略低的制度規(guī)范,是用來約束集體性活動和行為的規(guī)范,主要針對集體而非個人。
A.管理制度
B.技術規(guī)范
C.業(yè)務規(guī)范
D.行為規(guī)范
2.單項選擇題在規(guī)劃制度時,當遇到與集體合同具體條款不一致的情況,可以通過與()協商來解決。
A.工會
B.企業(yè)調解委員會
C.相關政府部門
D.人力資源和社會保障部門
3.單項選擇題()被稱為“經濟的晴雨表”,它反映了全社會平均價格水平的變化。
A.年度企業(yè)工資指導線
B.物價指數
C.勞動力市場工資水平
D.恩格爾系數
4.單項選擇題網絡招聘的優(yōu)點不包括()。
A.成本較低,方便快捷
B.不受地點和時間的限制
C.使應聘者資料的存貯、檢索更加規(guī)范化
D.成本較高,無效簡歷量大
5.單項選擇題筆試不能全面考察應聘者的()。
A.一般知識和能力
B.專業(yè)知識和能力
C.工作態(tài)度
D.管理知識
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下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調查的主體?()
題型:單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
題型:多項選擇題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題