A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
B.政治法律環(huán)境分析
C.外部環(huán)境的調(diào)研分析
D.企業(yè)能力分析
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A.縱向分析
B.橫向分析
C.水平分析
D.財(cái)務(wù)分析
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的控制
C.企業(yè)戰(zhàn)略控制的成效標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)戰(zhàn)略控制的廢棄標(biāo)準(zhǔn)
A.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.實(shí)際成效
C.績(jī)效評(píng)價(jià)
D.戰(zhàn)略控制方法
A.基礎(chǔ)
B.重要前提
C.依據(jù)
D.必要條件
A.應(yīng)知
B.應(yīng)會(huì)
C.工作實(shí)例
D.工作案例
最新試題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
事業(yè)單位的特征有哪些?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。