單項選擇題企業(yè)工作崗位分析、勞動定員定額等人力資源管理的基礎(chǔ)工作是人力資源規(guī)劃的（）
A.基礎(chǔ)
B.重要前提
C.依據(jù)
D.必要條件
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1.單項選擇題在生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范中，（）是指勝任本崗位工作所應(yīng)具備的技術(shù)能力。
A.應(yīng)知
B.應(yīng)會
C.工作實例
D.工作案例
2.單項選擇題以下關(guān)于工作崗位分析調(diào)查階段表述不正確的是（）。
A.這一階段主要任務(wù)是根據(jù)調(diào)查方案，對崗位進行調(diào)查研究
B.應(yīng)運用訪談、問卷、小組集體討論等方法
C.搜集有關(guān)崗位的各種數(shù)據(jù)資料包括崗位任務(wù)、勞動條件和環(huán)境等
D.采用文字圖表等形式，做出全面的歸納和總結(jié)
3.單項選擇題在企業(yè)的工作崗位設(shè)計過程中，（）所闡述的基本原則和基本方法，以及它提出的各種技術(shù)標準和規(guī)范，已經(jīng)成為工作崗位設(shè)計的基本依據(jù)。
A.程序分析
B.動作研究
C.工效學
D.工業(yè)工程IE
4.單項選擇題采用零基定員法核定定員人數(shù)時，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）。
A.核定各崗位的工作任務(wù)量
B.核定各崗位的工作效率
C.核定各崗位的工作質(zhì)量
D.核定各崗位的現(xiàn)有人員編制
5.單項選擇題管理者的職務(wù)是管理者的職業(yè)，他有固定的報酬，具有按資歷、才干晉升的機會，他應(yīng)忠于（），而不是忠于某個人。
A.國家的法規(guī)、條例、規(guī)定
B.制度
C.職守
D.理性精神
最新試題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題