單項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論認(rèn)為，人們可能重復(fù)某種行為是因?yàn)檫@種行為受到了（）

A.挫折
B.阻止
C.懲罰
D.獎(jiǎng)勵(lì)


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1.單項(xiàng)選擇題馬斯洛的需求層次理論從低到高依次為（）。

A.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
B.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
C.生理需要、安全需要、社交需要、自我實(shí)現(xiàn)需要、尊重需要
D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)“社會(huì)人”假設(shè)的哲學(xué)理念，相應(yīng)的管理模式應(yīng)選擇（）。

A.集中管理
B.自主管理
C.參與管理
D.應(yīng)變管理

3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理中的同素異構(gòu)原理強(qiáng)調(diào)的是（）。

A.人力資源的素質(zhì)
B.人力資源的互補(bǔ)性
C.人力資源的優(yōu)化配置
D.人力資源的動(dòng)態(tài)管理

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)行為科學(xué)理論，一個(gè)人的工作表現(xiàn)可以看作是（）。

A.態(tài)度和技能的乘積
B.態(tài)度和環(huán)境的乘積
C.能力和激勵(lì)的乘積
D.能力和條件的乘積

5.單項(xiàng)選擇題人力資源的質(zhì)量開發(fā)中投資最少、見效最快的是（）。

A.招聘
B.保持
C.有效使用
D.培訓(xùn)和繼續(xù)教育

最新試題

通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題