多項選擇題以下描述屬于領(lǐng)導(dǎo)工作特點的是()
A.宏觀的
B.無原則
C.決定性
D.操縱性
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1.多項選擇題我國管理體制劃分為以下哪些層次()
A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.規(guī)劃層
2.單項選擇題決策對于領(lǐng)導(dǎo)來說有“四難”,下列描述中不屬于四難之一的是()
A.感性
B.選擇
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.排序
3.單項選擇題成功的領(lǐng)導(dǎo)識人用人重于謀事,需要做到先識人,后用人,其中識人需要包括幾個方面,下屬描述中不屬于識人的是()
A.才華
B.能力
C.品德
D.心智
4.單項選擇題影響領(lǐng)導(dǎo)成功的首要因素是()
A.專業(yè)技能
B.興趣
C.目標(biāo)
D.需要
5.單項選擇題“敬業(yè)”“樂業(yè)”“兢兢業(yè)業(yè)”體現(xiàn)的是一種高尚的()
A.職業(yè)精神
B.職業(yè)意識
C.職業(yè)責(zé)任
D.職業(yè)作風(fēng)
最新試題
實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是()
題型:單項選擇題
追究行政人員尤其是行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政責(zé)任,促使他們依法行政、積極行政、民主行政,有助于解決轉(zhuǎn)型時期的社會弊端。
題型:判斷題
理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。
題型:判斷題
行政領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任是一種管理責(zé)任。
題型:判斷題
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認(rèn)為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
題型:填空題
對于領(lǐng)導(dǎo)者來說,協(xié)調(diào)的目的在于使自己領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來,以便獲得整體()。
題型:填空題
權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為()和()。
題型:填空題
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是層級制。
題型:判斷題
沒有義務(wù)的行政,沒有責(zé)任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
題型:判斷題
行政領(lǐng)導(dǎo)角色是指政府在社會中所扮演的角色,即政府在社會中應(yīng)該起到的作用。
題型:判斷題