A、績效計劃
B、績效評價
C、績效實施
D、績效反饋
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A、名稱確認(rèn)
B、任務(wù)確認(rèn)
C、指標(biāo)確認(rèn)
D、權(quán)重確認(rèn)
A、績效計劃
B、績效審核
C、績效評價
D、績效反饋
A、績效考核
B、人力資源管理
C、組織戰(zhàn)略
D、績效管理
A、員工的全面素質(zhì)
B、與財務(wù)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致
C、人力資源部的功能
D、多元化
A、績效就是財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B、績效管理是組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任
C、績效管理是人力資源部門的責(zé)任
D、績效管理時考核員工的全面素質(zhì)
最新試題
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱()。
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括()
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié),績效計劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞()
在現(xiàn)代組織管理中,績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比,政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
政府績效管理的功能包括()。
政府部門的績效概念分為()。
行政成本,是指行政活動中消耗的()等各種有形與無形資源的總稱
績效考核的對象可以是個人,也可以是團(tuán)體或組織。個體績效考核技術(shù)包括()。
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標(biāo)包括()