單項(xiàng)選擇題根據(jù)績(jī)效指標(biāo)的性質(zhì)來(lái)分，績(jī)效指標(biāo)不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.過(guò)程指標(biāo)
B.特征指標(biāo)
C.行為指標(biāo)
D.結(jié)果指標(biāo)


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1.單項(xiàng)選擇題下面哪個(gè)階段是處于績(jī)效管理結(jié)束時(shí)（）

A、績(jī)效計(jì)劃
B、績(jī)效評(píng)價(jià)
C、績(jī)效實(shí)施
D、績(jī)效反饋

2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理循環(huán)中的績(jī)效計(jì)劃不包括下列哪一項(xiàng)（）

A、名稱確認(rèn)
B、任務(wù)確認(rèn)
C、指標(biāo)確認(rèn)
D、權(quán)重確認(rèn)

3.單項(xiàng)選擇題要進(jìn)行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪個(gè)階段（）

A、績(jī)效計(jì)劃
B、績(jī)效審核
C、績(jī)效評(píng)價(jià)
D、績(jī)效反饋

4.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略管理是（）的基礎(chǔ)，其不能脫離戰(zhàn)略管理而單獨(dú)存在。

A、績(jī)效考核
B、人力資源管理
C、組織戰(zhàn)略
D、績(jī)效管理

5.單項(xiàng)選擇題有效實(shí)施360度考核法，需要在開(kāi)放程度高、員工參與程度高的企業(yè)文化中，這就需要企業(yè)應(yīng)注重（）

A、員工的全面素質(zhì)
B、與財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致
C、人力資源部的功能
D、多元化

最新試題

政府績(jī)效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

題型：多項(xiàng)選擇題

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問(wèn)題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開(kāi)始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期。績(jī)效反饋主要的作用主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

題型：多項(xiàng)選擇題