判斷題為了評估的有效性，規(guī)劃人員有必要首先確定評估標準。
您可能感興趣的試卷
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關？（）
題型：多項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
薪酬數據的統計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題