單項選擇題我國正式把職能管理作為編制管理的內(nèi)容之一,提出機構(gòu)改革應(yīng)以轉(zhuǎn)變政府職能為中心是在()
A.1987年
B.1988年
C.1990年
D.1991年
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1.單項選擇題盛行于工業(yè)社會,追求理性和效率,力圖在無序中建立秩序的管理類型是()
A.市場化管理
B.情感型管理
C.規(guī)制型管理
D.科學(xué)管理
2.單項選擇題出于“有善有惡,亦善亦惡”的人性假設(shè),在行政組織自我管理的過程中,就強調(diào)外在強制與內(nèi)在激發(fā)諸方法的靈活運用,這一管理方法在西方稱之為()
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
3.單項選擇題行政組織中兩個以上的人或群團(tuán)為達(dá)到各自目的而形成的彼此對立、爭執(zhí)與爭斗的關(guān)系,被稱為()
A.組織病態(tài)
B.組織摩擦
C.組織危機
D.組織阻礙
4.單項選擇題法治論的行政文化認(rèn)為,行政組織首腦的權(quán)力來自()
A.人民的委托
B.法律的規(guī)定
C.人民代表大會的決定
D.世襲
5.單項選擇題以設(shè)置的時間為標(biāo)準(zhǔn),行政組織可分為()
A.派出機關(guān)與分支機關(guān)
B.中央行政機關(guān)與地方行政機關(guān)
C.常設(shè)機關(guān)與臨時機關(guān)
D.決策機關(guān)與咨詢機關(guān)
最新試題
委員會制的基本類型有()。
題型:多項選擇題
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型:單項選擇題
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
題型:多項選擇題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
題型:多項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型:判斷題
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為()
題型:單項選擇題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項選擇題
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
題型:單項選擇題
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
題型:單項選擇題
強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
題型:單項選擇題