A.派出機關(guān)與分支機關(guān)
B.中央行政機關(guān)與地方行政機關(guān)
C.常設機關(guān)與臨時機關(guān)
D.決策機關(guān)與咨詢機關(guān)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.決策機關(guān)
B.協(xié)調(diào)機關(guān)
C.咨詢機關(guān)
D.智囊機關(guān)
A.主張“權(quán)力分立”,實現(xiàn)“立法與行政的統(tǒng)一”
B.否定“權(quán)力分立”,否定“立法與行政的統(tǒng)一”
C.主張“權(quán)力分立”,否定“立法與行政的統(tǒng)一”
D.否定“權(quán)力分立”,實現(xiàn)“立法與行政的統(tǒng)一”
A.完整制
B.均權(quán)制
C.混合制
D.分離制
A.事權(quán)集中
B.責任明確
C.逐級控制
D.易于保密
A.職位分配關(guān)系問題
B.權(quán)力分配關(guān)系
C.人員分配關(guān)系
D.地域分配關(guān)系
最新試題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
組織進行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
在行政組織的管理中,運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
社會正義觀的核心觀點是()。
利用行為科學的知識和技術(shù),并結(jié)合組織目標和個人發(fā)展要求,實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括()。