填空題（）是根據(jù)組織的規(guī)范而具有正當性，因此是與組織的正式角色密切相關(guān)的概念。
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組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型：單項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型：判斷題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
題型：單項選擇題