單項選擇題英國建立“部長管理信息系統(tǒng)”主要是為了（）
A.基層人員參與績效測評
B.減輕部長管理工作負擔
C.基層人員參加部長決策
D.加強部長對本部工作的控制
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1.單項選擇題作為地方自治團體，法國大區(qū)行政機關的首腦是（）
A.大區(qū)行政長官
B.大區(qū)秘書長
C.大區(qū)特派員
D.大區(qū)議會主席
2.單項選擇題行政組織結構的靈魂和核心是（）
A.組織結構模式
B.權力分配關系
C.職位設置
D.管理幅度與層次
3.單項選擇題管理幅度與領導者的水平、能力成（）
A.正比例關系
B.反比例關系
C.矛盾關系
D.同等關系
4.問答題簡述柏森斯的行政組織理論。
最新試題
利用行為科學的知識和技術，并結合組織目標和個人發(fā)展要求，實現組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
題型：單項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項選擇題
現代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據。
題型：判斷題
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
M型組織結構的特點包括（）。
題型：多項選擇題
強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
題型：單項選擇題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現中推知。
題型：判斷題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）
題型：單項選擇題