問答題簡要評述當(dāng)代英國行政組織的變革。

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1.多項(xiàng)選擇題按行政組織業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行分部化的缺點(diǎn)有（）

A、如果業(yè)務(wù)事權(quán)過于集中，容易形成條條分割
B、行政工作人員易產(chǎn)生重技術(shù)、輕政策的傾向
C、容易造成行業(yè)的本位主義
D、如果業(yè)務(wù)性質(zhì)不清，易產(chǎn)生組織沖突
E、如果分工過細(xì)，易造成部門林立

2.多項(xiàng)選擇題影響行政組織結(jié)構(gòu)的主要因素有（）

A、組織戰(zhàn)略
B、組織的靈活性
C、組織規(guī)模
D、組織所利用的技術(shù)
E、組織所要解決的問題

3.單項(xiàng)選擇題被稱為行政組織系統(tǒng)的“傳感神經(jīng)”的是（）

A、信息部門
B、咨詢部門
C、監(jiān)督部門
D、執(zhí)行部門

4.單項(xiàng)選擇題將行政組織分為統(tǒng)率機(jī)關(guān)與被統(tǒng)率機(jī)關(guān)，這種分類的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A、以行政組織設(shè)置時間分類
B、以行政活動程序分類
C、以行政業(yè)務(wù)性質(zhì)分類
D、以行政職權(quán)大小分類

5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)對管理幅度的影響是（）

A、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)愈高，管理幅度愈大
B、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)愈低，管理幅度愈大
C、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)愈高，管理幅度愈小
D、被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)愈高，管理幅度愈小