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在組織發(fā)展的管理類型中,對人關心較高而對生產關心較低的是()
題型:單項選擇題
需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。
題型:判斷題
強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
題型:單項選擇題
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
題型:單項選擇題
一般而言,組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段()。
題型:多項選擇題
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
題型:單項選擇題
萊維特認為,組織變革中起到關鍵作用的因素包括,任務、技術以及()
題型:單項選擇題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
題型:多項選擇題
組織調整的主要方法有()。
題型:多項選擇題
組織理論是為提高各種組織的()而產生和發(fā)展起來的。
題型:單項選擇題