問答題簡述對日本行政組織改革的簡單評述。
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在強調以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）
題型：單項選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
社會正義觀的核心觀點是（）。
題型：單項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題