名詞解釋筆試測評
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2.名詞解釋勝任力素質模型
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4.多項選擇題撰寫人員素質測評報告需要防止的傾向有（）。
A.寬容或嚴格傾向
B.極端化傾向或中心化傾向
C.以偏概全傾向
D.邏輯推漸傾同
E.好惡傾向
5.多項選擇題按照報告的形式不同素質測評報告可以分為（）。
A.口頭報告
B.分數報告
C.等級報告
D.評語報告
E.分項報告
最新試題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
雙向細目表是用T表明測評內容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
人格結構的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
根據特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
在進行人員素質測評量化時，將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題