A.5；3
B.5；4
C.5；5
D.5；6
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A.擬定保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)制度
B.編制年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)預(yù)算和人力資源計(jì)劃
C.向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告，與管理層溝通，報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)展情況
D.實(shí)施年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，跟蹤整改情況，開展后續(xù)審計(jì)
A.指導(dǎo)編制保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)預(yù)算和人力資源計(jì)劃
B.組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，確保內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量
C.向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告，與管理層溝通，報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)展情況
D.及時(shí)向?qū)徲?jì)委員會(huì)或管理層報(bào)告內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問題和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患
A.大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位
B.從事審計(jì)、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)工作5年以上或者金融工作8年以上，熟悉金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)
C.具有在企事業(yè)單位或者國(guó)家機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或者管理職務(wù)的任職經(jīng)歷
D.中國(guó)保監(jiān)會(huì)關(guān)于高級(jí)管理人員任職資格的其他規(guī)定
A.審核保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)管理制度并向董事會(huì)提出建議。
B.指導(dǎo)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)有效運(yùn)作，審核保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)預(yù)算和人力資源計(jì)劃，并向董事會(huì)提出建議，董事會(huì)審議通過后負(fù)責(zé)管理實(shí)施。
C.審閱內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告，評(píng)估內(nèi)部審計(jì)工作的結(jié)果，督促重大問題的整改。
D.評(píng)估審計(jì)責(zé)任人工作并向董事會(huì)提出意見，至少每季度一次聽取審計(jì)責(zé)任人關(guān)于審計(jì)工作進(jìn)展情況的報(bào)告。
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
每年（）前向中國(guó)保監(jiān)會(huì)提交上一年度的內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告，報(bào)告中應(yīng)包括公司年度審計(jì)工作計(jì)劃和內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)。
（）應(yīng)建立健全審計(jì)報(bào)告分級(jí)復(fù)核制度，明確規(guī)定各級(jí)復(fù)核人員的要求和責(zé)任。
按照項(xiàng)目審計(jì)方案，運(yùn)用（）、（）、（）、（）、（）、（）、計(jì)算和分析程序等方法，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計(jì)證據(jù)，并在審計(jì)工作底稿中記錄審計(jì)程序執(zhí)行過程、審計(jì)證據(jù)與結(jié)論。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備足夠數(shù)量的內(nèi)部審計(jì)人員，專職內(nèi)部審計(jì)人員數(shù)量原則上應(yīng)不低于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工人數(shù)的（）‰，且配備專職內(nèi)部審計(jì)人員不少于（）名。
沒有設(shè)立董事會(huì)的，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（）或負(fù)責(zé)人履行有關(guān)職責(zé)。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備足夠數(shù)量的內(nèi)部審計(jì)人員，其中持有注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等證書或具有與會(huì)計(jì)、審計(jì)、信息技術(shù)、投資等內(nèi)審工作相關(guān)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)不低于專職內(nèi)部審計(jì)人員的（）%。
內(nèi)部審計(jì)部門和內(nèi)部審計(jì)人員履行職責(zé)時(shí)享有下列哪些權(quán)限？（）
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)履行法律法規(guī)賦予的職責(zé)和權(quán)力，通過后續(xù)審計(jì)跟蹤評(píng)價(jià)被審計(jì)單位管理層所采取的糾正措施是否（）、（）、（），并可將后續(xù)審計(jì)作為下次審計(jì)工作的一部分。
內(nèi)部審計(jì)部門和內(nèi)部審計(jì)人員履職所需的資源，包括經(jīng)審計(jì)委員會(huì)批準(zhǔn)的內(nèi)部審計(jì)預(yù)算和人力資源計(jì)劃，以及必要的（）等。
內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)建立健全內(nèi)部審計(jì)檔案管理制度，整理、立卷、定期交檔案管理部門或者檔案工作人員集中妥善保管內(nèi)部審計(jì)檔案資料，自審計(jì)報(bào)告之日起計(jì)算，不得少于（）年。