多項選擇題員工背景調(diào)查，是在（），對應(yīng)聘者與工作和簽訂勞動合同有關(guān)的一些背景信息進(jìn)行查證核實，目的在與核實應(yīng)聘者的任職資格以及確認(rèn)其所提供信息的真實性。

A、確定錄用人選之后
B、簽約之前
C、確定錄用人選之前
D、簽約之后
E、面試之前


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題以下屬于直接用工的有（）。

A、勞務(wù)派遣
B、簽訂無固定期限勞動合同
C、簽訂固定期限勞動合同
D、簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同
E、外包

2.多項選擇題臺灣勞動法學(xué)者黃越欽認(rèn)為，從屬性包括（）。

A、人格上從屬性
B、社會上從屬性
C、經(jīng)濟(jì)上從屬性
D、文化上從屬性
E、政治上從屬性

3.單項選擇題在勞動爭議發(fā)生時，（）是最簡便、靈活和快捷的爭議處理方式。

A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、仲裁
D、訴訟

4.單項選擇題從預(yù)見性來看，到期一定會發(fā)生的，屬于勞動合同的（）。

A、中止
B、終止
C、解除
D、暫停

5.單項選擇題目前企業(yè)的任職資格評價使用較為普遍的方法是（）。

A、測試法
B、答辯法
C、行為事件法
D、工作報告法

最新試題

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

題型：單項選擇題

下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

題型：單項選擇題

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

題型：單項選擇題

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

題型：單項選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題