多項選擇題臺灣勞動法學者黃越欽認為,從屬性包括()。
A、人格上從屬性
B、社會上從屬性
C、經(jīng)濟上從屬性
D、文化上從屬性
E、政治上從屬性
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1.單項選擇題在勞動爭議發(fā)生時,()是最簡便、靈活和快捷的爭議處理方式。
A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、仲裁
D、訴訟
2.單項選擇題從預見性來看,到期一定會發(fā)生的,屬于勞動合同的()。
A、中止
B、終止
C、解除
D、暫停
3.單項選擇題目前企業(yè)的任職資格評價使用較為普遍的方法是()。
A、測試法
B、答辯法
C、行為事件法
D、工作報告法
4.單項選擇題以下哪項不屬于績效考核應堅持的原則()。
A.實用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)?;⒅贫然瓌t
5.單項選擇題當研究的個案是一個社區(qū)或者集合時,這樣的研究稱為()。
A、個案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究
最新試題
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
題型:單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
題型:單項選擇題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
題型:單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型:單項選擇題
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題