A、美國
B、德國
C、瑞典
D、意大利
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A、美國
B、德國
C、法國
D、日本
A、美國
B、德國
C、法國
D、日本
A、50%
B、60%
C、70%
D、75%
A、德國
B、法國
C、美國
D、英國
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B、法國
C、美國
D、英國
最新試題
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯誤的是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。