單項選擇題企業(yè)簽訂的集體合同,其標準()區(qū)域性行業(yè)性集體合同的規(guī)定。
A、不得高于
B、不得低于
C、等同于
D、其他
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1.單項選擇題“白臉”“紅臉”交替出現(xiàn),輪番上陣,直到達目的的技巧是()。
A、以誠取信
B、重點突破
C、分工協(xié)作
D、留有余地
2.單項選擇題相對以往的“如何分蛋糕”,更多的考慮如何“把蛋糕變大”,這種集體協(xié)商雙方采取的策略模型是哪種()。
A、系統(tǒng)模型
B、對抗模型
C、互利模型
D、混合模型
3.單項選擇題以下哪項,不屬于集體協(xié)商雙方采取的策略模型()。
A、系統(tǒng)模型
B、對抗模型
C、互利模型
D、混合模型
4.單項選擇題目前我國推行的是“三方四家”的機制,()以雇主組織加入國家三方會議工作。
A、行會
B、企業(yè)聯(lián)合會
C、工商聯(lián)
D、中華全國總工會
5.單項選擇題()經(jīng)濟理事會,由政府、雇主組織、工會組織三方代表在該機構(gòu)中共同討論經(jīng)濟和社會政策。
A、德國
B、法國
C、挪威
D、新加坡
最新試題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
題型:單項選擇題
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
題型:單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系,表述正確的是()。
題型:單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
題型:單項選擇題