多項(xiàng)選擇題在推行集體談判制度的過(guò)程中，國(guó)際勞工組織發(fā)揮了積極作用。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，國(guó)際勞工組織通過(guò)了一系列推動(dòng)集體談判的文件，包括（）。

A、1949年的《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》（第98號(hào)公約）
B、1951年的《集體協(xié)議建議書(shū)》第91號(hào)建議書(shū)
C、1971年的《工人代表公約》（第135號(hào)公約）
D、1981年的《促進(jìn)集體談判公約》（第154號(hào)公約）
E、同名的建議書(shū)（第163號(hào)公約）


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1.單項(xiàng)選擇題（）成為大多數(shù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家開(kāi)展集體談判的主要模式，也是當(dāng)前我國(guó)工資集體協(xié)商發(fā)展的主要方向。

A、用人單位工資集體協(xié)商
B、區(qū)域性勞動(dòng)條件集體協(xié)商
C、行業(yè)性工資集體協(xié)商
D、區(qū)域性工資集體協(xié)商

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)簽訂的集體合同，其標(biāo)準(zhǔn)（）區(qū)域性行業(yè)性集體合同的規(guī)定。

A、不得高于
B、不得低于
C、等同于
D、其他

3.單項(xiàng)選擇題“白臉”“紅臉”交替出現(xiàn)，輪番上陣，直到達(dá)目的的技巧是（）。

A、以誠(chéng)取信
B、重點(diǎn)突破
C、分工協(xié)作
D、留有余地

4.單項(xiàng)選擇題相對(duì)以往的“如何分蛋糕”，更多的考慮如何“把蛋糕變大”，這種集體協(xié)商雙方采取的策略模型是哪種（）。

A、系統(tǒng)模型
B、對(duì)抗模型
C、互利模型
D、混合模型

5.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)，不屬于集體協(xié)商雙方采取的策略模型（）。

A、系統(tǒng)模型
B、對(duì)抗模型
C、互利模型
D、混合模型

最新試題

（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題