A、提出貫徹執(zhí)行和落實職代會決議的要求
B、職代會閉會后，及時檢查向職工群眾傳達(dá)貫徹的情況
C、檢查貫徹落實情況
D、寫書書面總結(jié)
E、根據(jù)總結(jié)落實反饋
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A、會中檢查
B、會后檢查
C、專題檢查
D、總結(jié)檢查
E、大會檢查
A、科學(xué)性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實用性原則
E、目標(biāo)導(dǎo)向原則、重大技術(shù)改造方案
A、企業(yè)勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
B、企業(yè)重大決策
C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
D、涉及職工切身利益方面的問題
E、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A、職工代表大會
B、員工自治小組
C、工人委員會
D、員工董事、監(jiān)事
A、職工代表大會
B、員工自治小組
C、工人委員會
D、員工董事、監(jiān)事
最新試題
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。