A、整潔
B、素雅
C、得體
D、大方
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A、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行內(nèi)部培訓(xùn)教材對(duì)外傳播
B、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行內(nèi)部學(xué)習(xí)材料對(duì)外傳播
C、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行內(nèi)部研究報(bào)告對(duì)外傳播
D、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行有版權(quán)許可限制的資料對(duì)外傳播
A、整潔
B、素雅
C、得體
D、美觀
A、專業(yè)
B、滿意
C、高效
D、周到
A、證券買賣
B、傳銷
C、外匯買賣
D、變相傳銷
A、會(huì)計(jì)師事務(wù)所
B、律師事務(wù)所
C、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)
D、資信評(píng)估機(jī)構(gòu)
最新試題
中國(guó)銀行員工不得違反銀行有關(guān)定價(jià)制度的規(guī)定，以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段拉攏客戶。
員工過(guò)失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的，可以從輕、減輕或免于處分。
員工受到記過(guò)處分的，（）個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)，同時(shí)扣減績(jī)效考核工資。
員工對(duì)處理決定不服的，可在收到處理決定次日起10日內(nèi)向上級(jí)監(jiān)察部門提出復(fù)審。
員工兩次以上故意違規(guī)，屬于較嚴(yán)重情節(jié)。
員工受到記大過(guò)處分的，至少（）個(gè)月內(nèi)不得聘任管理職務(wù)，同時(shí)扣減績(jī)效考核工資，降低薪酬等級(jí)。
員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)所在單位或居住地。故意逃避調(diào)查的，加重處理。
發(fā)生下列哪些情形，給予責(zé)任人員警告至記過(guò)處分（）。
員工過(guò)失違規(guī)，但情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)從重處分。
員工受到警告處分的，（）個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)，同時(shí)扣減績(jī)效考核工資。