單項(xiàng)選擇題()是保持企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向正確,促進(jìn)薪酬戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基本保障。
A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工貢獻(xiàn)率
D.薪酬政策和策略
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1.單項(xiàng)選擇題()與工作崗位或技能的關(guān)系最緊密。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵(lì)工資
D.保險(xiǎn)福利
2.單項(xiàng)選擇題()不屬于績效管理工具。
A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF
3.單項(xiàng)選擇題總體評價(jià)法中,()可以檢查績效管理系統(tǒng)在人事決策和員工開發(fā)兩個(gè)方面實(shí)際發(fā)揮的作用。
A.結(jié)構(gòu)分析
B.功能分析
C.方法分析
D.結(jié)果分析
4.單項(xiàng)選擇題績效面讀方式中,()更有助于促進(jìn)員工潛能開發(fā)和全面發(fā)展。
A.單向勸導(dǎo)式面讀
B.雙向傾聽式面讀
C.解決問題式面讀
D.綜合式績效面讀
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)必須取得團(tuán)隊(duì)支持時(shí),最常用的團(tuán)隊(duì)績效考評方法是()
A.客戶關(guān)系法
B.工作流程法
C.績絞金字塔法
D.組織績效目標(biāo)法
最新試題
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個(gè)分類?()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項(xiàng)選擇題