單項(xiàng)選擇題集體談判過程中,()既表棕了本方誠意,又抑制了對方可能產(chǎn)生無限制步的要求。
A.二次等比讓步
B.遞增式讓步
C.遞減加價(jià)讓步
D.遞減式讓步
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1.單項(xiàng)選擇題員工持股的()要求對每個(gè)員工把得股份數(shù)旱作出限制。
A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.按勞分配原則
D.持股自愿原則
2.單項(xiàng)選擇題期權(quán)的贈(zèng)予時(shí)機(jī)不包括()
A.受聘時(shí)
B.每年業(yè)績評定時(shí)
C.升職時(shí)
D.簽訂績效合同時(shí)
3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)發(fā)展中的(),一般不會(huì)應(yīng)用團(tuán)隊(duì)薪酬。
A.始付期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
4.單項(xiàng)選擇題評價(jià)工資是否達(dá)到市場一般水平是對工資方案()的評價(jià)。
A.明確性
B.激勵(lì)性
C.能力性
D.安全性
5.單項(xiàng)選擇題()是保持企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向正確,促進(jìn)薪酬戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基本保障。
A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工貢獻(xiàn)率
D.薪酬政策和策略
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行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
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進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有()。
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案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
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基金項(xiàng)目中一般包含()。
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下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
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以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
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員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
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工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項(xiàng)選擇題