A、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)
B、非因本人意愿中斷就業(yè)的
C、已辦理失業(yè)登記，沒(méi)有求職要求的
D、所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的
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最新試題
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
企業(yè)精神是一種富有（）的個(gè)性精神。
表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其（）時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的。
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。
企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和（）。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？
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