單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度（）由用人單位中處于最高層、對(duì)全體勞動(dòng)者具有管理權(quán)的機(jī)構(gòu)來(lái)制定；用人單位中的其他行政管理機(jī)構(gòu)（）作為獨(dú)立的勞動(dòng)規(guī)章制度制定主體來(lái)制定和頒布規(guī)章制度。

A.可以；也可以
B.只能并且應(yīng)當(dāng)；不能
C.不一定；可以
D.不能；不能


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2.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于集體合同履行應(yīng)當(dāng)遵循的原則（）

A.全面履行原則
B.協(xié)作履行原則
C.實(shí)際履行原則
D.實(shí)踐履行原則

3.單項(xiàng)選擇題如果勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起（）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。生效的集體合同，應(yīng)當(dāng)自生效之日起由（）及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

A.10日內(nèi)；首席協(xié)商代表
B.15日內(nèi)；協(xié)商代表
C.20日內(nèi)；首席協(xié)商代表
D.一個(gè)月內(nèi)；協(xié)商代表

4.單項(xiàng)選擇題下列說(shuō)法中不正確的是（）。

A.勞動(dòng)關(guān)系雙方之間存在著完全不同的利益需求，雙方之間存在利益沖突
B.如果談判中雙方的信息極端不對(duì)等，則所謂的談判就只能變成單方面決定
C.勞工的權(quán)益保障和企業(yè)的順利發(fā)展是密切相關(guān)的，即資方需要?jiǎng)诜椒e極地為企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為此就要保障和提升勞工的權(quán)利和利益；勞方權(quán)益的增進(jìn)也離不開(kāi)企業(yè)的順利發(fā)展
D.勞動(dòng)關(guān)系雙方是不可分割的兩個(gè)利益團(tuán)體，勞資雙方之間的關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)最基本的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，集體談判就是處理和調(diào)整這一經(jīng)濟(jì)關(guān)系的唯一手段

最新試題

下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題